2015宣城绩溪县城市管理招聘协管员15人公告

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　　2015宣城绩溪县城市管理招聘协管员15人公告

　　根据我县城市管理工作需要，决定面向社会公开招聘15名城市管理协管员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方式进行。

　　二、招聘条件

　　1、有一定的政策理论水平，思想素质好，热爱城市市容管理工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，组织纪律观念强。

　　2、退伍军人。

　　3、高中及以上学历。

　　4、年龄在20-30周岁(1995年6月30日—1985年6月30日出生)，男性，身体健康，身高170cm以上。

　　三、招聘程序

　　招聘工作在招聘领导小组的领导下开展工作，由县人社局、城管局组织实施，监察局全程监督。按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2015年6月1日至6月5日工作时间

　　2、报名地点：县人社局四楼人才服务中心

　　3、报名办法：

　　采取现场报名方式，应聘者本人携带退伍证、身份证、毕业证原件及复印件，1寸正面近期免冠彩照4张，经资格初审，符合招聘条件者，填写《濉溪县城管局2015年公开招聘城市管理协管员报名表》见附件。交考务费45元。资格审查由监察局、人社局、城管局根据报名条件审定。

　　(二)体能测试

　　1、报考人员需参加三项体能测试，三项体能测试满分为100分，合计分数需达70分以上(含70分)方可进入面试程序。

　　体能测试项目及合格标准如下(参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准)

项目	合格标准	分值
100米跑	15″8（含）以下	30分
1000米跑	4′25″（含）以下	40分
俯卧撑	26个（含）以上（限时1分钟）	30分

　　2、体能测试时间及地点：报名人员于2015年6月9日凭报名发票到报名处领取准考证，并按准考证规定的时间及地点参加体能测试。

　　(三)面试

　　依照体能测试成绩根据职位招聘计划，从高分到低分，按1：2的比例确定面试对象。最后一名如有并列一并确定为面试人选。面试采取结构化面试，总分100分。

　　根据招聘计划，按体能测试成绩与面试成绩4：6的比例合成综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。因体检、考察形成的缺额，从高分到低分一次性递补。如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。

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