2016亳州蒙城县市场监督管理局招聘8人公示(2)

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(六)体检

　　按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等有关规定，由县公开招聘工作领导小组办公室统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

　　体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分一次性递补。

　　(七)考察

　　考察工作在县招聘领导小组的指导下由县市场监督管理局组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分一次性递补。

　　(八)公示

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城县市场监督管理局网上公示一周。

　　(九)聘用与管理

　　聘用人员试用期为两个月，试用期满与县市场监管局签订聘用合同，工资标准参照事业单位在编同类人员执行，按规定交纳五险一金，所需资金由县财政支付并统发。

　　五、组织领导

　　为加强对招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。其组成人员如下：

　　组 长：马 健(县委常委、常务副县长)

　　副 组 长：史 永(县政府副县长)

　　成 员：彭 静(县纪委副书记、监察局局长)

　　陈 超(县委办公室副主任)

　　何 峰(县政府办公室副主任)

　　王 芳(县委组织部副部长、人社局局长)

　　王旭东(县财政局局长)

　　张旭东(县教育局局长)

　　胡少华(县市场监管局局长)

　　公开招聘工作领导小组下设办公室，办公室主任由胡少华同志兼任，侯汉国、丁涛、朱明照为办公室副主任。

　　六、工作纪律和要求

　　公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。

　　1、参加招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作公平、公正。

　　2、凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和聘用资格。

　　3、在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。

　　监督电话：0558-7639110

2016亳州蒙城县市场监督管理局招聘计划表

2016亳州蒙城县市场监督管理局招聘报名表

　　蒙城县公开招聘检验检测工作人员领导小组

　　2016年2月26日

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