2017宣城中学选聘教师2人
2017-04-18 17:07宿州教师招考网 来源：宿州人事考试网
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为打造皖南名校，不断优化师资队伍，建立科学、公平的选人、用人机制，根据《宣城市市直机关、事业单位公开选调(聘)公务员(工作人员)暂行办法》(宣办发〔2007〕30号)有关规定，现就2017年宣城中学公开选聘教师的有关事项公告如下：
一、选聘对象及人数
在市内外公办高中在编在岗教师中选聘2名教师(语文学科1名，数学学科1名)。
二、选聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治素质和品行，身体健康;
(二)具有全日制大学本科及以上学历且学士及以上学位，年龄为30周岁及以下(1987年4月1日以后出生，以下类推)，具研究生学历且硕士及以上学位的年龄放宽到35周岁及以下，具有中小学副高以上职称的年龄放宽到40周岁及以下;
(三)所学专业与岗位职责要求相同。其中，语文学科本科限于汉语言文学专业，研究生限于学科教学(语文)、语言学及应用语言学、中国古代文学、汉语言文字学、中国现当代文学专业;数学学科本科限于数学及应用数学专业，研究生限于学科教学(数学)、基础数学、计算数学、应用数学专业;
(四)具有2年及以上普通高中教学经历(按足年计算，截止日期为2017年3月31日，因单位变化中断时间的可以累计)。
有下列情况之一的不得参加公开选聘：
(一)机构改革中分流和试用期内的;
(二)受党纪政纪处分影响期(处分期)内的;
(三)涉嫌违法违纪行为，已立案正在受审查的。
(四)法律、法规规定的其他情形。
三、选聘方式、程序和时间
本次选聘采用报考者个人申请、所在学校及县级以上教育主管部门同意的方式进行。选聘工作按以下程序实施：
(一)报名
1、报名采取现场集中报名方式。
(1)报名时间
2017年4月24日—4月28日(上午8：00—11：00，下午2：30—5：00)，逾期不再受理。
(2)报名地点
安徽省宣城中学办公室(联系电话：0563—3033050)。
2、所需材料
(1)参选人员须如实填写《宣城中学2017年公开选聘教师资格审查表》，并签署“诚信承诺书”;
(2)提供本人有效身份证、学历和学位证书、高中教师资格证原件和复印件;
(3)所在学校出具的具有2年及以上普通高中教学经历的证明原件(或提供与学校签订的聘用合同原件和复印件);
(4)提供所在学校及县级以上教育主管部门同意报考的证明原件;
报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。
(二)资格审查
由宣城中学负责对报名人员的材料进行审查，应聘人员提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消报考资格。通过资格审查人员发放笔试准考证。
为确保选聘质量，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位选聘数的比例应不低于3:1，否则取消或核减该岗位选聘计划数。
(三)笔试
笔试时间及地点见笔试准考证。
笔试内容：专业知识(含学科专业基础知识、教材分析与处理能力)。
笔试满分100分，设定笔试成绩最低控制分数线60分，达到控制分数线及以上的应聘人员方可进入面试。
(四)面试
面试时间及地点见面试准考证。
在达到最低控制分数线以上考生中，按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选聘岗位计划数1：3比例确定各选聘岗位参加面试人员名单(若最后一名有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选;若等于或少于选聘岗位计划数的直接确定为面试人选)。
面试形式为试讲，时间20分钟。参加面试人员现场撰写教案，时间为一小时。同一学科报名者均就同一课题试讲，抽签确定试讲顺序。
面试成绩最低控制分数线为70分，低于70分的不予录用。
总成绩合成：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩折算和总成绩均按四舍五入的法则保留两位小数。
(五)体检与考察
考试结束后，根据考生成绩，按照公布的岗位计划数的1：1比例，从高分到低分等额确定参加体检、考察人员名单。
体检、考察工作在市人社局、市教体局指导下，由宣城中学负责组织实施。
(1)体检
参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》，在二级甲等以上综合性医院进行(体检费用考生自理)。
(2)考察
对体检合格人员进行考察。考察内容为参选者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。同时要调阅参选人员的个人档案，对其报考资格进行复审，若发现参选人员提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其资格。
因体检或考察不合格，或在拟聘用人员公示结束前，因参选者自愿放弃等原因出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分，依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。
(六)公示
公开选聘工作每个环节的结果，在宣城人力资源和社会保障局网、宣城教育体育信息网、安徽省宣城中学网上公示3天，其中，拟聘用人员的有关信息公示7个工作日。
(七)签订聘用合同
体检和考察均合格，公示期满没有问题或反映问题不影响选聘的发放选聘通知书。选聘人员实行3个月试用期制度，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续，按照所选聘岗位重新定岗，签订聘用合同;不合格的仍回原单位工作。
四、信息发布、监督和咨询电话
(一)信息发布：2017年宣城中学公开选聘教师信息在以下三个网站发布：
宣城市人力资源和社会保障局网https://www.xcrs.gov.cn)
宣城教育体育信息网(https://www.xcedu.net)
安徽省宣城中学网(https://www.xczx.net.cn)
(二)监督电话：
市纪委(监察局)派驻市教育体育纪工委：0563-3033045
(三)咨询电话：
宣城中学 0563-3033050
市教体局 0563-3033022
市人社局 0563-3026400
五、纪律与监督
(一)整个选聘过程由纪检部门派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。
(二)公开选聘工作实行回避制度，需要回避的，应按有关规定回避。发现徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定从严处理。
(三)参加公开选聘的工作人员有下列情形之一者，取消选聘资格，两年内不得参加全市教体系统评优评先和公开选聘;情节严重的，追究其违纪责任。
1、在笔试、面试中有舞弊行为的;
2、选聘过程中，采取请客送礼、行贿、威胁、欺骗等形式对市直选聘工作的领导、工作人员、面试评委、参加考核的工作人员施加影响的;
3、用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击其他竞选者或他人的。
宣城中学公开选聘工作领导小组
2017年4月17日
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