2017安徽淮北技师学院招聘教师14人(2)

2017-05-10 11:05宿州教师招考网来源：宿州人事考试网

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(四) 面试

　　面试由招聘办组织实施。参加面试人员考试时需现场缴纳面试费80元。

　　1. 面试内容

　　面试主要采取上课、说课、实操等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、专业(业务)能力、实际操作技能等。

　　2. 面试规程、时间和地点

　　规程、时间：各岗位专业测试具体规程与时间在上述网站另行公告。

　　地点：安徽淮北技师学院(淮北工业与艺术学校)

　　3. 面试成绩计算

　　面试满分为100分。

　　面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单，并在上述网站公布(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定)。

　　(五)体检与考察

　　体检和考察工作按先体检后考察的顺序进行。

　　体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在三级甲等以上综合性医院进行。

　　体检工作结束后，根据体检医院的结论向考生发放体检结论通知书，体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。

　　考察内容主要是：全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。

　　因自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补(考生总成绩相同的，按面试成绩得分高低排序确定;面试成绩相同的，按笔试成绩得分高低排序确定)，每个岗位累计递补不超过两次，递补人选在上述网站公布。

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。

　　(七)聘用

　　公示结果无异议或不影响聘用的，办理入编、定岗聘用等相关手续，由用人单位与受聘人员按规定签订事业单位聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、组织领导

　　此次公开招聘成立安徽淮北技师学院(淮北工业与艺术学校)2017年度公开招聘教师工作组，工作组成员由市人社局、市职教办、安徽淮北技师学院(淮北工业与艺术学校)负责人及相关工作人员共同组成，工作组下设招聘办公室，负责具体实施招聘工作。