2015宿州灵璧县招聘幼儿教师120人公告(3)

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(三)体检

　　1、根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例确定体检人员;

　　2、体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

　　3、体检工作由县人社局、卫生局会同教体局组织实施。

　　(四)考察

　　1、按1：1比例确定考察人员，重点考察报考者的政治思想、道德品质、遵守国家法律法规等情况。要求提供单位表现证明(无工作单位的由居委会或村委会出具表现证明)，当地派出所出具的无违法违纪证明，乡镇计生办出具的无违反计划生育政策证明。

　　2、因体检或考察不合格出现空缺的岗位，分别在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补分别只进行一次。

　　考察由县人社局会同教体局组织实施。

　　(五)公示

　　体检与考察合格的拟聘用人员名单在灵璧县教育体育局网站进行公示，公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。拟聘人员公示后不再递补。

　　五、聘用

　　1、选岗。面试结束后，八个岗位的应聘人员合并，按笔试分数从高分到低分依次选岗，全部安排到农村幼儿园任教。如最后一名笔试分数并列，则按专业课分数高低，确定选岗顺序。

　　2、聘用。实行聘用制，新聘人员与用人单位签订聘用合同，由教育、人社、编制、财政等部门办理相关聘用手续，纳入编制管理，试用期一年，试用期满合格者，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

　　六、组织领导

　　本次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行，县纪检监察部门全程监督。对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条规定情形的，将给予严肃处理。

　　本《公告》由灵璧县教育体育局负责解释。

　　政策咨询： 0557-6022981(县教体局)

　　举报电话： 0557-6037061(县纪委监察局)

　　附件：2015年灵璧县公开招聘幼儿园教师报名表

　　中共灵璧县委组织部

　　灵璧县人力资源和社会保障局

　　2015年6月23日

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