2015蚌埠禹会区常青乡招聘聘用制工作人员8人公告(2)

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(二)笔试

　　笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。

　　《公共基础知识》主要内容包括政治、经济、法律、写作等相关知识。

　　笔试计划具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。

　　(三)面试

　　1、面试时间、地点和方式另行通知。

　　2、面试实行结构化面试的方式进行，主要考察应试者的语言表达能力、组织协调能力和应变能力，行为举止及逻辑思维能力等，满分为100分。

　　3、面试实行专家评分制，现场打分，当场亮分。

　　(四)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　四、体检与考察

　　(一)体检

　　1、根据考试总成绩，按拟聘用人数1：1比例从高分至低分确定参加体检人员。

　　2、体检由区人社局统一组织，体检工作参照相关规定执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检和复检费用由报考人员自理。体检时间地点另行安排。因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

　　(二)考察

　　对体检合格的人员，确定为考察对象，主要考察：一是有无违法犯罪记录;二是对文凭学历、档案材料等是否齐全及其真伪进行再审查，并与报名表进行再次核对，防止弄虚作假、冒名顶替，写出考核(政审)报告。考察不合格者取消聘用资格。

　　五、公示与聘用

　　体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理聘用手续。

　　此次招聘的工作人员实行劳务派遣制，由聘用人员与人力资源公司签订劳动合同，确立人事关系。聘用人员待遇，月基本工资1800元，并按《劳动法》有关规定办理社会保险(个人缴纳部分由个人承担)。试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用期满后，根据工作需要和年度考核情况决定是否续聘。

　　六、招聘监督

　　为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，由区纪检监察部门对招聘全过程进行监督。

　　七、其他事项

　　本公告由区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0552—4021355、4010076(区人社局)

　　监督电话：0552—4013249(区监察局)

　　本次公开招聘工作相关信息，请报考人员及时登陆蚌埠市禹会区政府网(https://www.yuhui.gov.cn/)查询。

　　附件：1、公开招聘禹会区长青乡聘用制工作人员职位条件一览表

　　2、公开招聘禹会区长青乡聘用制工作人员报名表

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