2015黄山屯溪一中选调教师6人公告(2)

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五、面试

　　(一)人员确定：遵循业绩优先的原则进行，由市教育局会同市人社局组成专家评审组，在市纪委派驻市教育局纪检组的监督下，通过对业绩材料累计积分(同一奖励按最高级别计分)，按1:4的比例确定进入面试的人员，少于1:4比例的按实际报名人数确定。

　　2015年7月26日对拟确定面试的人员予以公示，公示期为3天。2015年7月29日初审通过人员领取面试通知单，逾期不领取者，按自动弃权处理。

　　(二)面试时间：2015年7月30日。

　　(三)面试方式：采取试讲(含答辩)的方式进行，面试成绩满分为100分。

　　为了确保选调教师素质，设定面试最低控制线为70分，面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检与考察程序。

　　试讲(含答辩)采用讲授法(无学生)进行讲课，重点考察应聘人员组织实施课堂教学，实现教学目的，掌握课程内容，运用教学语言、教学方法和现代教育技术的能力等。试讲课题由各学科面试组当场确定，应聘人员抽签确定试讲顺序，准备时间(包括写教案)为45分钟，试讲时间30分钟，答辩10分钟。

　　(四)成绩公布时间：2015年7月31日。

　　六、体检考察、公示

　　(一)体检考察人选按学科选调人数，在同学科面试人员中按面试成绩从高分到低分等额确定。

　　(二)体检：体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人【2001】35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师【2011】1号)执行。

　　体检时间：2015年8月4日对体检考察人统一组织体检，对体检不合格者，按学科面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)考察：主要从政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩五个方面进行考察。

　　(四)公示：2015年8月10日，对拟选调人员进行一周的公示，接受社会监督。

　　七、办理调动

　　对公示无异议的人员，由市教育局按干部管理权限办理正式调动聘用手续。

　　咨询电话：0559—2527706(市教育局)

　　0559—2355343(市人社局)

　　黄山市人力资源和社会保障局 　黄山市教育局

　　2015年7月13日

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