2015阜阳第一中学和实验中学招聘教师17人公告
2015-07-21 15:51宿州教师招考网 来源：宿州人事考试网
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宿州人事考试网为您提供2015阜阳第一中学和实验中学招聘教师17人公告，报名时间：2015年7月21日至8月7日，望考生多加关注!2015宿州教师考编交流群：234073272。阜阳第一中学、阜阳实验中学公开引进教育人才公告
阜阳第一中学、阜阳实验中学是阜阳市教育局直属的普通高级中学和普通初级中学。根据《中共阜阳市委阜阳市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》(阜发[2013]12号)、《中共阜阳市委组织部 阜阳市教育局 阜阳市人力资源和社会保障局 阜阳市财政局关于印发阜阳市教育人才管理办法的通知》(阜教人[2014]79号)和学校发展需要，经市政府同意，阜阳第一中学和阜阳实验中学拟引进优秀教师17名。现公告如下：
一、引进学科、数量、条件
阜阳第一中学面向阜阳市外引进各科高中教师12名，其中语文1名、政治1名、历史1名、地理1名、英语1名、数学2名、物理2名、化学2名、生物1名。
资格条件：
(一)具有较高的政治素质，热爱教育事业，师德高尚，身体健康，无违规违纪行为。
(二)全日制大学本科及以上学历、高中教师资格。
(三)年龄在45周岁以下、具有以下条件之一者均可报名：
(1)省特级教师
(2)省级教坛新星
(3)市级及以上名师
(4)市级及以上学科带头人
阜阳实验中学面向阜阳市外引进初中教师5名，其中数学3名、化学1名、语文1名。
资格条件：
(一)具有较高的政治素质，热爱教育事业，师德高尚，身体健康，无违规违纪行为。
(二)全日制大学本科及以上学历、初中及以上教师资格。
(三)年龄在45周岁以下、具有以下条件之一者均可报名：
(1)省特级教师
(2)省级教坛新星
(3)市级及以上名师
(4)市级及以上学科带头人
二、引进原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
三、引进程序
人才引进工作由市教育局、市人社局共同组织实施。原则上按信息发布、报名与资格审查、面试(无生上课和答辩)、体检、考核等程序进行。
(一)信息发布
在阜阳市教育信息网、阜阳市人力资源和社会保障局网公开信息。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2015年7月21日至8月7日(工作日上班时间)
2.报名地点：阜阳第一中学(阜阳市人民中路74号)，
阜阳实验中学(阜阳市人民西路116号)。
3.报名方式：一般采取现场报名方式。报名时须携带身份证、学历证、学位证、相关荣誉证书等有效证件原件和复印件、一寸近期免冠彩色照片2张，提交《阜阳市直教育系统事业单位公开引进人员报名表》1份(下载附件)。在职人员报名须提交所在单位同意报名的证明。
外地报考者也可采取邮箱报名方式，将有关材料影印件及电子稿发送至45174678@qq.com。在面试时提供材料原件，届时不能提供者取消面试资格。
4.资格审查。资格审查在市教育局、市人社局指导下，由学校负责实施。
(三)面试
面试由无生上课和答辩二部分组成，面试总分100分(其中无生上课70分，答辩30分)。由高分到低分(若总分数有并列再按无生上课成绩排序)按引进计划等额确定体检人选。面试成绩在阜阳市教育信息网、阜阳市人力资源和社会保障局网公示。通过资格审查人员由学校通知面试 。
(四)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分(若总分数有并列再按无生上课成绩排序)依次递补体检对象。
(五)考核
体检合格人员为考核对象，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考核合格人员为拟聘用对象。若因考核不合格等出现空缺名额的，按体检递补办法依次递补。
(六)引进人才的聘用
考核合格人员公示7个工作日无异议后，报市人社局、编办按照有关规定和程序办理聘用手续。
四、本方案由阜阳市教育局、阜阳市人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话
市教育局：2197071 2197256
市人社局：2272096
阜阳第一中学：2265350
阜阳实验中学：15955805996
阜阳市教育局 阜阳市人力资源和社会保障局
2015年7月20日
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