2015亳州蒙城县马集镇招聘协管人员公告(2)
2016-02-01 15:15宿州事业单位招聘网 来源：宿州人事考试网
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(四)体能测评1、资格审查符合条件的人员，由镇在统一安排的时间内组织进行体能测评，测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评不计分，只评合格或不合格。
2、时间：2016年2月20日。
3、地点：镇政府。
(五)面试
1、体能测评合格的人员进入面试，每人缴纳面试费用70元，同时领取面试通知单。
2、面试分数为100分。面试主要测评考生报考岗位所要求的知识、能力和基本素质。成绩当场公布。
3、面试时间、地点另行通知。
4、因个人原因未按要求参加面试的考生，取消其应聘资格。
(六)体检
1、依据报考人员面试成绩，按聘用岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定体检人员(末位出现并列时同时进入体检)。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由镇在县级以上综合性医院集中组织进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。
3、因个人原因没按要求参加体检或体检不合格出现招聘职位人选缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。最终确定拟聘用人员名单。
(七)考核
主要对确定的拟聘用人员的现实表现等情况进行考核。
(八)公示
将通过考核的拟聘用人员名单在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、镇政务公开栏进行公示，时间7天，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，取消其聘用资格，所空名额按面试成绩从高分到低分确定人选，经体检、考核符合条件，并经公示无异议后予以递补(递补只进行一次)。
(九)聘用
经公示无异议的，办理聘用手续。
五、组织实施
镇成立公开招聘综合执法协管人员工作领导小组，负责组织实施镇公开招聘综合执法协管人员的公告、报名、体能测评、面试、体检、考核和公示等。
六、聘用人员待遇和管理
被聘用人员实行试用期和劳动合同制。试用期3个月，试用期间月工资1200元。试用期满后，由镇综合执法大队与其签订劳动合同，合同两年一签。其待遇由基本工资、岗位工资、绩效工资三部分组成，其中：基本工资600元，岗位工资和绩效工资分别不超过600元。试用期和合同期限内由用人单位为被聘用人员按国家有关规定办理五项社会保险参保手续(养老、医疗、失业、工伤、生育，其中个人缴纳部分由个人承担)。
聘用期间，按照事业单位聘用人员管理办法对聘用人员进行严格的管理、考核，对违反事业单位聘用人员管理办法，或者不能胜任聘任岗位工作的人员，予以解聘。
七、工作纪律和要求
公开招聘工作政策性强，涉及面广，全程接受纪检监察机关和社会监督。
1、参加招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作公平、公正。
2、凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和聘用资格。
3、在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。
八、有关事项
1、咨询电话：0558—7961153(马集镇政府办公室)
2、监督电话：0558—7639110(县纪委)
0558—7692075(县人社局)
3、招聘信息在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、镇政务公开栏发布。因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、体能测评、面试、体检和考核的，责任由考生本人承担。
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