2016安徽江北开发有限公司招聘43人公示(2)

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三、招聘考试

　　采用笔试、面试、适岗评价相结合的方式进行。

　　(一)笔试(满分100分)

　　内容为综合知识和专业知识。

　　笔试结束后，择时在官网公布考试成绩，并根据成绩由高到低确定参加专业能力面试和适岗评价人员。

　　(二)面试(满分100分)

　　根据笔试成绩由高到低，按岗位计划1：5比例确定参加下一轮专业能力面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选，面试主要测试应聘人员胜任岗位所必备的专业素质和综合分析能力，组织协调能力，人际沟通能力、应变创新能力等。

　　(三)适岗评价(满分100分)

　　根据笔试和面试成绩总和由高到低，按岗位计划1:3比例确定参加适岗评价人员，由集中区招聘工作领导小组组织相关人员根据报考者的学历专业、从业经历工作业绩情况进行适岗评价。

　　适岗评价后，将笔试成绩、面试成绩与适岗评价成绩按4:4:2的比例合成考试总成绩。

　　四、体检和公示

　　(一)体检。根据总成绩由高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格人员将进行递补。

　　(二)公示。体检合格者按1：1确定拟聘人员，在集中区管委会网站上予以公示，公示时间为5个工作日，同时公布监督举报电话。

　　五、审批录用

　　公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，经审批后，予以录用。

　　六、聘用形式及待遇

　　(一)拟聘人员采用合同聘用制的用工形式。

　　(二)聘用人选试用期为3个月，享受试用期工资待遇。试用期内对聘用人选进行全面考察。

　　(三)考核合格正式聘用后，根据工作经验及试用期间工作表现核定职级：

　　1.职员:试用期考核合格者，年收入不低于4万元;

　　2.主管:(1)本科学历，3年及以上相关工作经验，试用期考核合格者，(2)研究生学历，试用期考核合格者，年收入不低于5万元;

　　3.一级主管:(1)本科学历，5年及以上相关工作经验且担任过部门以上领导职务，或曾负责部门项目工作，试用期考核优秀者;(2)研究生学历，3年及以上相关工作经验,试用期考核优秀者;(3)博士学历，试用期考核优秀者，年收入不低于6万元;

　　工作成绩及经验特别突出者，试用期考核后可核定为更高职级，所有正式录用人员按规定办理"五险一金"，芜湖市区人员上下班统一安排交通班车。

　　七、其他事项

　　笔、面试时间及地点另行通知，请及时登陆安徽省江北产业集中区管委会网站查询有关公告，招聘过程中，凡有弄虚作假者，一律取消应聘资格。

　　联系人：晋女士、张先生

　　联系电话：0553-2881182

　　报名邮箱：jzqzhglb@163.com

　　报名地址：安徽省江北产业集中区管委会综合管理部

　　乘车线路：芜湖市39路公交车至省江北产业集中区管委会站。

　　备注：因部分岗位微调，招聘岗位设置以本公告为准，前期已投报和上传资料的，继续有效，亦可自作调整。

安徽省江北开发有限公司2016年招聘职位表 - 副本.xls

附件1 安徽省江北开发有限公司招聘报名表.doc

附件2 人员信息登记汇总表.xls

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