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    2016蚌埠事业单位选调15人公示

    2016-03-19 14:26宿州遴选公务员网 来源:宿州人事考试网

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    2016蚌埠不动产登记中心在市部分事业单位公开选调工作人员公告

      经市编委批准,蚌埠市不动产登记中心在市部分事业单位中 公开选调部分工作人员。现将本次公开选调工作有关事项公告如下:

      一、公开选调的原则

      1、坚持公开、公平、公正的原则;

      2、坚持考试考察、择优录用的原则;

      3、坚持德才与岗位要求相适应原则;

      4、坚持统一组织的原则。

      二、公开选调范围

      按照市编委批准意见,在以下14家单位在编人员中 公开选调部分工作人员:

      1、蚌埠市财会服务中心;

      2、蚌埠市沥青储运站;

      3、蚌埠市第二市政工程公司;

      4、蚌埠市水利局工程队;

      5、蚌埠市治淮机械施工处;

      6、蚌埠市食品药品监督管理局机关服务中心;

      7、蚌埠市市场开发服务中心;

      8、蚌埠市商业网点建设管理办公室;

      9、蚌埠市康联实业公司;

      10、蚌埠市科技咨询服务中心;

      11、蚌埠市南山宾馆;

      12、蚌埠高新技术产业开发区经济发展总公司;

      13、蚌埠市水产养殖场;

      14、蚌埠市摄津市友好会馆。

      三、公开选调总人数

      本次公开选调人数为15名,人员经公开选调聘用后连人带编一并划转至市不动产登记中心。

      四、公开选调条件

      本次公开选调对象,应是单位在编工作人员,具有良好的思想品行,工作以来自觉遵守法律法规、没有发生违法违纪行为,且符合以下条件:

      1、年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生);

      2、具有高中或中专(含)以上学历;

      3、具有适应岗位要求的身体条件;

      4、会电脑操作或具备不动产登记岗位的基本技能条件。

      有下列情形之一的,不得列为公开选调对象:

      1、上述单位非在编人员;2、受到党纪政纪处分期限未满的人员;3、正在接受纪律审查的人员;4、处于刑事处罚期间或接受司法调查尚未作出结论的人员;5、《蚌埠市行政机关事业单位工作人员调动管理暂行办法》规定的其他情形。

      五、公开选调程序和方法

      公开选调按照以下程序和环节依次进行,每个环节要确保选调工作公开、公平、公正。

      (一)报名与资格审查

      1、报名。在上述公开选调范围内,个人自愿报名,填写《蚌埠市不动产登记中心公开选调工作人员报名表》(此表在市国土局或市人社局网站自行下载),经本单位签章同意后,持填写好的《蚌埠市不动产登记中心公开选调工作人员报名表》并携个人有效证件(第二代身份证原件、复印件,学历证书原件、复印件等)到指定的地点进行报名,报名时提供个人近期一寸免冠同底照片3张。

      2、报名时间:2016年3月21日-23日

      3、报名地点:市交通路164号市国土资源局四楼(政治处)

      4、资格审查:资格审查由市人社局、市国土局共同组织。

      5、经审查合格人员,于4月1日工作时间持本人第二代有效身份证领取《准考证》。

      报名按不低于1:2的比例报名,报名人数低于1:2比例时,相应减少公开选调人数。

      (二)笔试。笔试内容主要包括政治、经济、法律、写作、计算机等应知应会的内容,满分100分。

      笔试时间计划安排在4月10日,其具体时间、地点见《准考证》。选调对象须持《准考证》、本人二代有效身份证入场参加考试。

      笔试成绩将在市人社局、市国土局网站公告。

      笔试成绩由高分到低分顺序,按公开选调人数1:1.5比例确定参加面试人员;按比例确定的最后1名出现同分情况的,一并进入面试环节。

      (三)面试。采取结构化面试,主要考察应试人员的综合分析及语言表达能力。

      面试时,参加面试者持面试通知书按规定的时间到指定地点参加面试,面试时间计划安排在4月中旬,具体时间、地点另行通知。

      (四)成绩合成。最终成绩由笔试成绩、面试成绩合成,其中,笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

      4、体格检查。根据笔试和面试合成成绩,由高分到低分顺序,按公开选调人数1:1比例确定参加体检人员,入围人选最后一名成绩相同时,以笔试成绩由高到低的顺序排序进行体检。体检时间、体检地点另行通知。

      5、考察。体检合格者进入考察程序。考察内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等。因考察不合格出现空缺时,由分数高至低依次递补。

      6、公示与聘用。体检、考察合格者,确定为拟选调人员,公示五个工作日。公示无异议或有反映但不影响选调的,确定为公开选调人员,报市人社、编制等部门审核批准,按有关程序进行划转,市不动产登记中心按照事业单位岗位管理制度进行聘用。

      

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