2016国家铁路局安全技术中心社会招聘3人公示(2)

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2.面试

　　面试成绩总分100分。面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。面试时间、具体事项和要求另行通知。

　　(三)体检、考察

　　根据面试成绩由高到低，按照聘用人数与体检考察人数1∶1的比例确定体检考察人选。参加面试少于5人的岗位，确定为体检考察人选的面试成绩不得低于70分。体检程序、标准按照国家有关体检程序、标准执行。

　　(四)公示、聘用

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人选。并于2016年6月上旬在相关网站公示，公示期限为7个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　(五)其他

　　体检或考察不合格的，按该岗位面试成绩由高到低递补人选。

　　三、有关事项

　　(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

　　1.人力资源和社会保障部网站(https:// www.mohrss.gov.cn /“中央和国家机关事业单位公开招聘”);

　　2.国家铁路局网站(https://www.nra.gov.cn/“事业单位”/“安全技术中心”/“公告公示”)。

　　(二)本次公开招聘按照有关规定实行回避制度。

　　(三)应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　(四)应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，取消应聘资格。

　　(五)应聘人员应保证通讯畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　四、联系方式

　　联 系 人：马先生

　　咨询电话：010-51896411

　　地 址：北京市海淀区复兴路甲14号华鹰大厦F座

附件：1.国家铁路局安全技术中心2016年公开招聘岗位表

2.国家铁路局安全技术中心2016年公开招聘报名登记表

　　国家铁路局安全技术中心人事处

　　2016年4月7日

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