2016合肥蜀山区重点局选调(选聘)6人(2)

2017-01-10 21:16宿州遴选公务员网来源：宿州人事考试网

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2.资格复审

　　根据笔试成绩，按选调(选聘)职位计划数1：2比例，从高分到低分确定面试人选。面试前，合肥市蜀山区重点局须对面试人选进行资格复审。选调(选聘)职位计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。

　　复审材料包括本人有效身份证原件及复印件、报名表原件(报考人员须从合肥猎头网(https://www.hfjyz.com/)上下载《合肥市蜀山区重点局2016年全省选调(选聘)工作人员报名表》)、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、职称证书的原件及复印件、事业在编人员需所在单位出具的同意选调证明原件(须加盖单位行政公章)。复审不合格者，取消面试资格，按照笔试成绩高低顺序依次递补。

　　资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的综合素质及专业能力水平。满分为100分，面试成绩当场公布(成绩保留至小数点后2位)。实际面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。面试具体事宜另行公告。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察人选按职位招录计划数，在面试人员中依考试总成绩从高分到低分，依照拟选调(选聘)职位人数等额确定体检人选。如最后一名有多名考生合成成绩相同的，按照优先条件确定体检人选。须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定执行。

　　区重点局，对进入考察环节的初选人员，从德能勤绩廉等方面进行考察，考察重点为工作实绩、德才表现和群众公认等情况。

　　(五)公示

　　将拟选聘人员在中国蜀山网公示5天。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满后，如无异议，按照有关规定办理聘用手续。

　　四、聘用管理和待遇

　　1.原属事业单位在编人员的，按规定办理调动手续后，纳入蜀山区重点局事业编制管理，按照《事业单位管理条例》等相关法律法规进行管理，执行事业单位工资政策。

　　2.原非事业单位在编人员的，选聘后实行劳动合同管理，合同期限3年。选聘人员实行年薪制，人员经费依据岗位职责核定，按照《蜀山区机关事业单位引进紧缺专业人才暂行办法》执行。

　　五、选聘监督

　　本次选聘工作，本着“公开、公平、公正”的原则进行，选聘工作的全程由纪检监察部门负责监督。

　　六、其它

　　1.笔试费用45元/人，面试费用80元/人。

　　2.咨询电话：

　　0551-62846567(蜀山区重点局)

　　0551-65504459(蜀山区人社局)

　　监督投诉电话：

　　0551-65133298(蜀山区监察局)

　　合肥市蜀山区人力资源和社会保障局

　　2017年1月6日

　　附件：

　　蜀山区重点局公开选调(选聘)工作人员岗位表

序号	岗位代码	岗位	人数	选调（选聘）条件
1	201701	资料员	1	35周岁以下（1982年1月1日后出生），本科以上学历，档案管理专业。有5年以上工程档案管理工作经验者优先。
2	201702	现场管理A	2	40周岁以下（1977年1月1日后出生），本科以上学历，城市规划、市政工程专业。有5年以上施工现场管理工作经验或具有规划、市政专业中级以上职称者优先。
3	201703	现场管理B	1	40周岁以下（1977年1月1日后出生），本科以上学历，园林规划设计相关专业。有5年以上施工现场管理工作经验或具有园林专业中级以上职称者优先。
4	201704	现场管理C	2	40周岁以下（1977年1月1日后出生），本科以上学历，土木工程专业。有5年以上施工现场管理工作经验或具有土木工程专业中级以上职称者优先。