2017阜阳颍泉区事业单位招聘137人(2)
2017-03-19 13:25宿州事业单位招聘网 来源：宿州人事考试网
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(四)资格复审1、报考区城乡管理行政执法局、区残疾人就业服务中心、区司法局、区信访局招聘岗位的考生，在同职位笔试人员中，根据笔试总成绩从高分到低分的顺序按照1：1比例确定各招聘岗位资格复审人员。笔试总成绩相同的，按相关专业知识分数高的优先;专业知识分数也相同的，按学历学位高的优先。
2、报考阜阳兴泉发展有限公司、阜阳市颍泉工业投资发展有限公司招聘岗位的考生：
(1)在同职位笔试人员中，根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定资格复审人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一同进入资格复审。资格复审合格人员，进入面试。
(2)报考阜阳兴泉发展有限公司0014岗位的考生，资格复审合格，直接参加面试。
资格复审时考生须提供报考岗位要求的相关证书、证明、证件等材料原件及复印件进行资格审查，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补一次。
(五)面试
面试工作由招聘单位按要求在颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉区人力资源和社会保障局网上公布面试公告，面试采取结构化面试，试题由招聘单位按规定自行组织命题。
因阜阳兴泉发展有限公司0014招聘岗位的考生不参加笔试，为确保新进人员基本素质，设定面试成绩最低控制合格分数线，面试成绩达到60分以上方可进入下一程序。
报考区城乡管理行政执法局、区残疾人就业服务中心、区司法局、区信访局招聘岗位的考生不进行面试。
(六)成绩合成
1、报考区城乡管理行政执法局、区残疾人就业服务中心、区司法局、区信访局招聘岗位的考生不进行面试，考生最终成绩为笔试总成绩。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察人员。
2、报考阜阳兴泉发展有限公司、阜阳市颍泉工业投资发展有限公司招聘岗位的考生(0014岗位除外)最终成绩由笔试总成绩与面试成绩合成确定，其中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察人员。最终成绩分数相同的，按笔试总成绩高的优先。
3、报考阜阳兴泉发展有限公司0014招聘岗位的考生以面试成绩为最终成绩，在面试成绩达线人员中从高分到低分顺序，按1:1的比例确定参加体检、考察人员，成绩相同的以学历高的优先。
计算成绩时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(七)体检与考察
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。
考察由招聘单位负责组织实施。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，按本岗位最终成绩从高分到低分依次一次性等额递补。
(八)公示与聘用
对体检、考察合格的考生，在颍泉政府网、颍泉先锋网公示5天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。
对公示无异议人员，根据《劳动合同法》等有关规定，由招聘单位与其签订劳动合同。
(九)待遇
1、区城乡管理行政执法局为受聘人员办理人事代理，工资参照聘用单位同等条件编内事业工作人员的标准执行，为其缴纳五险一金(按照企业标准，不包括个人缴纳部分)。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期两个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人员实行合同聘用制管理，劳动合同一年一签。
2、区残疾人就业服务中心为受聘人员办理人事代理，为其缴纳五险(不包括个人缴纳部分)，月工资2500元，招聘人员按规定实行试用期制度，试用期两个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人员实行合同聘用制管理，劳动合同一年一签。
3、区司法局为受聘人员办理人事代理，为其缴纳五险一金(不包括个人缴纳部分)，月工资2500元，招聘人员按规定实行试用期制度，试用期两个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人员实行合同聘用制管理，劳动合同一年一签。
4、区信访局为受聘人员办理人事代理，为其缴纳五险一金(不包括个人缴纳部分)，月工资2500元，招聘人员按规定实行试用期制度，试用期两个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人员实行合同聘用制管理，劳动合同一年一签。
5、阜阳兴泉发展有限公司为受聘人员办理人事代理，缴纳五险一金(不包括个人缴纳部分)，聘用人员月工资除五险一金外不低于2800元，以后每年酌情进行工资调整。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期两个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人员实行合同聘用制管理，聘用合同三年一签。
6、阜阳市颍泉工业投资发展有限公司为其办理人事代理，缴纳五险一金(不包括个人缴纳部分)，聘用人员月工资除五险一金外不低于2800元，以后每年酌情进行工资调整。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期两个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人员实行合同聘用制管理，聘用合同三年一签。
五、注意事项
本次招聘的其他有关信息，陆续在颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉区人力资源和社会保障局网站上发布，请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：区城乡管理行政执法局0558-2617298
区残疾人就业服务中心0558-2617419
区司法局0558-2264727
区信访局0558-2617179
阜阳兴泉发展有限公司0558-2708568 2708587
阜阳市颍泉工业投资发展有限公司0558-2617231
监督电话：颍泉区监察局0558—2617110
颍泉区招聘工作领导小组办公室
2017年3月17日
附件：2017年度颍泉区公开招聘工作人员岗位表.xls [37.5 KB]
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