2018芜湖弋江区公办幼儿园编外聘用教师招聘7人公告

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　　2018年弋江区公办幼儿园编外聘用教师招聘方案

　　因工作需要，我区决定面向社会公开招聘幼儿教师7名。

　　一、招聘原则

　　1、坚持公开、公平、公正的原则;

　　2、坚持竞争、择优的原则;

　　3、坚持德才兼备的原则。

　　二、招聘岗位

　　共招聘幼儿教师7名，其中弋江嘉园幼儿园1名、浅湾幼儿园2名、蓝湾半岛幼儿园4名。

　　三、招聘条件

　　1、热爱儿童，有志从事幼儿教育教学工作;具有良好的政治素质和职业道德;

　　2、具有全日制师范类幼儿中师学历或学前教育大专及以上学历;具有幼儿教师资格证;

　　3、具有一定艺术特长;

　　4、1988年1月1日以后出生;

　　5、身心健康，体貌端正。

　　四、招聘程序及方法

　　招聘采取考试与考核相结合的方法进行。由区人社局、区教育局共同组织实施。具体程序及办法如下：

　　1、公告

　　7月13日，在《大江晚报》、芜湖人才网上发布招聘公告，同时在弋江区政府网站上公布招聘方案。

　　2、报名

　　报名时间：2018年7月16日-7月18日，上午8: 30-11:00，下午2:00-4:30。逾期不予办理。

　　报名地点：弋江区教育局一楼大厅。

　　报名方式：根据招聘岗位的具体条件，凡符合招聘条件的报考人员须携带户口簿、身份证、学历证书、教师资格证等相关材料的原件和复印件及近期免冠1寸照片3张进行现场报名。对已具备教师资格认定条件，且参加2018年春季教师资格认定在2018年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭县区教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报名。2018年毕业但尚未取得毕业证书的报考人员可凭学校出具的该学历层次毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报名。

　　报名者按要求如实填写《2018年弋江区招聘幼儿教师报名表》，所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查合格者，现场缴纳笔试费45元(皖价费〔2009〕118号)。农村特困大学生和城市低保家庭子女依据有关政策，经审批可免交费用。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　各幼儿园岗位合并报名、考试、考核、减岗和聘用。报名结束后，报考人数与岗位招聘计划总数的比例不低于3:1方可开考。达不到开考比例的，经研究降低开考比例或减少招聘岗位数。

　　考生于7月20日上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，携带本人身份证和报名时开具的考试收款收据单到弋江区教育局人事科(马仁山西路156号)领取笔试准考证。

　　3、笔试

　　报考人员持笔试准考证和身份证参加笔试，笔试时间与地点以笔试准考证为准。

　　笔试满分为100分。考试内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规等相关知识。

　　笔试结束后，成绩将在弋江区政府网站上公布。笔试设最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。按照笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位数1:3的比例确定进入面试的人选，各岗位最后1名出现同分情况的，一并进入面试。达不到开考比例的，经研究降低面试参试开考比例或减少招聘岗位数。

　　被确定为参加面试的人员请携带本人身份证和笔试准考证到弋江区教育局人事科(马仁山西路156号)报到，每人交面试费80元(皖价费〔2009〕118号)，领取面试通知单。领取面试通知单具体时间见弋江区政府网站上的笔试成绩公示。

　　4、面试

　　面试时间与地点以面试通知单为准。

　　面试总分为100分。教师岗位面试主要采用无生上课及弹唱(抽签抽取弹唱曲目)方式进行。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　面试时须携带本人身份证、笔试准考证、面试通知单。

　　面试结束后，报考人员的考试总成绩将在弋江区政府网站上公布，总成绩按照笔试成绩和面试成绩4:6的比例合成。所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按面试成绩高低排序;如考试总成绩和面试成绩均相同，以是否幼儿园工作经历和工作年限长短等条件进行遴选。

　　5、体检及考察

　　拟聘用人员须进行体检和心理健康测试，体检费用由应聘者自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。心理健康测试以有心理健康测试资质的单位出具结论性意见为准。

　　考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考核。

　　因体检和考察不合格出现缺额的，按照规定程序和时限，在进入面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　6、公示及选岗

　　对经过笔试、面试、体检、考察合格后的拟聘人员，在弋江区政府网站上公示5个工作日，对公示无异议的人员，从高分到低分依次选岗，办理聘用手续。如出现拟聘人员主动放弃情况的，将按照考试总分从高分到低分等额递补。

　　五、聘用及待遇

　　录用人员一律实行编外聘用，试用期为2个月，试用期满后经考核合格者予以正式聘用并签订聘用合同，工资待遇参照区聘教师标准。

　　六、此方案由区人社局、教育局负责解释。

　　报名咨询电话：区教育局0553-4831703;区人社局0553-4225831

　　监督举报电话：区监察委0553-4820510，4820508

　　弋江区人社局 弋江区教育局

　　2018年7月13日

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