2019年合肥肥西县第二批部分县直单位招聘29人公告

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肥西县2019年第二批部分县直单位 公开招聘工作人员公告

　　为适应发展需要，更广泛地选拔人才，经县政府同意，肥西县住房和城乡建设局、肥西县档案馆、肥西县审计局、肥西县金融发展服务中心、肥西县紫蓬山管委会等5家单位面向社会公开招聘工作人员29名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

　　二、招聘范围

　　面向社会公开招聘符合条件的人员。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘对象为国家承认学历的已毕业本科及以上毕业生(全日制在读研究生不得以已取得本科及以上学历报考)。

　　(二)岗位表中要求“年龄条件”“30周岁及以下”为“1988年9月5日及以后出生”(其他涉及年龄层次的以此类推)。

　　(三)职位表中明确要求有“工作经历”要求的，截止时间为2019年8月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，计算时具体到月份。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　(四)岗位表中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

　　考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的《专业指导目录》中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.现役军人;

　　3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的非本县机关、事业单位正式在编工作人员;

　　6.本县在编、在聘人员(不含政府购买服务方式用人)，包括参加政府统一组织面向社会公开招聘已经进入体检考察或公示录用环节的人员。

　　四、招聘程序

　　公开招聘按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告通过肥西县人民政府网面向社会统一发布。

　　(二)网上报名与资格初审

　　1.考生登录肥西县人民政府网《人事招考》栏目，点击招聘公告下方“网上报名”系统进行报名，统一报名时间为2019年9月5日9:00至2019年9月11日16:00，逾期不再办理。考生必须于9月12日16：00前登录上述报名系统查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　2.报考职位查询。详见附件2《肥西县2019年第二批部分县直单位公开招聘工作人员岗位表》。

　　3.提供报名信息。报考人员报名时，填写《肥西县2019年第二批部分县直单位公开招聘工作人员报名表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。

　　4.缴纳笔试(含报名费)费用。通过资格审查的报考人员于9月13日16:00前登录肥西县人民政府网《人事招考》栏目本招聘公告下方“网上缴费”系统，通过第三方支付平台(网银)缴纳笔试费90元/人(每科45元)，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。

　　5.开考比例。招聘岗位的缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该岗位，因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在笔试结束后退回所收笔试费用。

　　6.打印笔试准考证。缴费成功的考生务必于9月19日8：00至9月20日17：00直接从肥西县人民政府网《人事招考》栏目本招聘公告下方“网上报名”系统下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　(三)笔试

　　1.笔试工作由县人社部门统一组织，采取闭卷形式进行。总分100分，笔试科目为《综合知识》和《申论》两科。

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试，满分100分，占笔试成绩60%;《申论》满分100分，占笔试成绩40%。

　　2.笔试时间：2019年9月21日 上午8:00—9:30《综合知识》;10:00 —11:30 《申论》。

　　3.笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　4.面试入围比例：依据笔试成绩按照各岗位招聘名额1:3比例从高分到低分确定面试人员，最后一名若有2人以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

　　笔试结束后10个工作日内在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公布笔试成绩。

　　(四)资格复审

　　县人社局会同县纪委监委、县教体局等相关单位组成资格复审小组，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符，不能提供规定证明(证件)材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次。

　　资格复审时需提供网上打印的资格审查表，本人有效居民身份证原件与复印件，报考岗位要求的学历、学位证书原件与复印件，本人签字确认的《诚信承诺书》(附件1)。

　　1.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺书。

　　3.属非本县机关、事业单位在编正式工作人员，除携带上述材料外，还须提供单位、主管部门和人事管理权限部门(组织或人社部门)同意报考证明(均需加盖公章);

　　4.报考条件中有本岗位工作经历要求的，需携带劳动合同或社保明细原件与复印件、工作单位提供的有关工作岗位经历证明(盖章)。

　　5.资格复审合格的，现场发放面试通知书。

　　(五)面试

　　1.面试工作由县人社局会同有关部门组织实施。

　　2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　3.面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布(保留小数点后两位，第三位四舍五入)。若某一岗位面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到60分以上方可进入下一环节。

　　(六)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公布，笔试、面试成绩按6：4合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，以《综合知识》成绩高低决定取舍)。

　　(七)体检和考察

　　体检、考察工作由肥西县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。

　　1.体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。县纪委监委工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成总成绩依次递补(若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，以《综合知识》成绩高低决定取舍)不超过2次。

　　(八)确定拟聘人员

　　根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

　　(九)公示

　　拟聘人员统一在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　五、聘用手续及待遇

　　1.公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，可以续聘。

　　2.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

　　3.本次招聘人员一律不入编制。聘用人员月工资标准2600元(含试用期)，奖金部分由用人单位按有关规定执行。县政府出台新的聘用人员薪酬管理制度后，统一按新的管理制度执行。所有聘用人员均按城镇职工标准办理各项社保。

　　4.凡违背诚信原则未经招考部门同意，擅自放弃资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，按本公告规定记入考试诚信档案，并与相关单位共享。

　　六、其它

　　招聘过程中各环节信息在肥西县人民政府网《人事招考》栏目发布。

　　咨询电话：0551-68826261(县住房和城乡建设局)

　　0551-68841087(县档案馆)

　　0551-68841770(县审计局)

　　0551-68857216(县金融发展服务中心)

　　0551-68580833(县紫蓬山管委会)

　　监督电话：0551-68859589(县纪委监委)

　　考务电话：0551-68841917(县人社局)

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　特此公告

　　附件1：肥西县县直单位公开招聘报考人员诚信承诺书

　　附件2：肥西县2019年第二批部分县直单位公开招聘工作人员岗位表

　　肥西县住房和城乡建设局

　　肥西县档案局

　　肥西县审计局

　　肥西县金融发展服务中心

　　肥西县紫蓬山管委会

　　2019年8月23日

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（编辑：蚌埠华图）