2020年合肥东方英才人才有限公司招聘工作人员6人公告

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合肥东方英才人才有限公司公开招聘工作人员

　　合肥东方英才人才有限公司成立于2002年，是专业的人力资源解决方案服务商。东方英才业务涵盖人事考试、人才测评、人才派遣、服务外包、专业技术人员继续教育培训、企业培训、高校招聘与就业服务、一站式就业创业服务、人力资源管理咨询等人力资源服务。

　　随着东方英才业务的不断发展，我们热诚欢迎有志英才加入我们的团队，与东方英才共同成长。希望有您的加入，东方英才阔步前进，迈上新台阶。东方英才也希望为您提供一个施展个人才华的平台，从此不负韶华。

　　现根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员6人，将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　二、招聘岗位

序号	代码	岗位     名称	岗位职责	任职资格
1	KS001	考试研发专员	1、开展考试领域理论、政策、最新考试技术及题型、行业发展趋势等方面的研究和开发工作；     2、配合主管完成考试及人才测评业务的研发工作；     3、配合开展考试及测评项目的实施工作。	1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、法学、中文、临床医学等专业；     2、有较强的主动学习能力和逻辑思维能力，良好的沟通协调能力，有一定的抗压能力，有较强的团队协作能力，尽责勤勉；     3、有相关领域工作经验者优先。
2	KS002	考务专员	1、负责对项目物资及资料的整理、汇总和归档；     2、负责考试或人才测评项目整个过程的实施工作，包括但不限于考试物资整理、考试场地选择、考试人员安排、考试费用整理等     3、完成部门其他工作。	1、专科及以上学历，人力资源管理类、中文类、管理类、心理学类、教育学类专业优先；     2、有良好的计划组织能力，有较强的学习能力和沟通协调能力，有较强的团队合作意识；     3、有一定的抗压能力，尽责勤勉；     4、有考务实施经验、教培行业经验等，优先考虑。
3	PX001	培训     经理	1、利用各种渠道开发培训客户，对客户需求进行深度发掘；     2、根据客户需求制作培训方案与培训计划书；     3、培训中全程跟踪服务，协调资源完成项目，项目结束进行项目评估，并进行总结分析；     4、收集培训市场信息与行业动态，及时发现市场变化，调整培训策略；     5、参与并执行公司各类项规章制度，负责部门规章制度制定，配合上级做好内部管理。	1、专科以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业；     2、熟悉人力资源行业培训业务，熟悉培训管理业务，有培训产品推广、项目管理与组织实施等工作经验者优先；     3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；     4、熟练使用常用办公软件及较好的社交网络知识；     5、性格开朗，形象好、气质佳，工作积极勤奋。
4	XMT001	新媒体运营	1、负责配合上级领导完成活动策划、文案的起草与执行；     2、负责公司官网、微信公众账号、抖音号、微博号等内容更新，日常维护与用户管理；     3、与会员互动，充分了解并收集用户反馈信息，分析用户行为及需求，第划线上活动，提高会员粘性；     4、密切关注并掌握新闻热点；     5、保障信息安全，引导正确與论，处理争议。	1、大专及以上学历，运营相关专业优先考虑；     2、了解互联网、移动网络的社区运营知识；     3、掌握互联网、移动网络上的各种互动应用及线上活动的组织和实施     4、具备优秀的文字功底，善于把握网民的阅读喜好，寻找关注热点
5	MS001	文字秘书	1、负责起草公司领导发言稿、主持稿和会议纪要等     2、负责公司会议、活动的文字起草工作     3、活动策划、活动方案，公文写作等     4、公司领导安排的其他工作	1、本科及以上学历，汉语言文学、中文、公共管理相关专业优先     2、有政府机关、党建、活动策划、文秘等相关工作经验优先     3、可接受优秀应届生
6	WB001	人事外包主管	1、参与并执行公司各类项规章制度，负责部门规章制度制定；根据业务的经营需要，制订或改善组织结构和岗位职责设计方案；     2、通过统计、预测和分析，编制并执行部门费用预算；     3、做好客户单位的招聘与配置，发布和管理招聘信息，组织面试，办理员工的聘用、入职及离职手续，劳动合同的签订、续订、解除以及人事档案的建立；     4、负责客户单位派遣人员的考勤、工资、奖金、福利的核算与发放，以及社会保险、公积金的核算与办理；     5、建立、维护客户关系，积极拓展新客户。	1、本科及以上学历，人力资源管理、法律、企业管理、行政管理、教育学、市场营销、财会等相关专业；     2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、员工关系管理，熟练使用MSOFFICE，精通EXCEL；     3、正直的品性、视野开阔有胸怀，优秀的沟通、学习、组织和协调能力以，良好的情绪调节和控制能力、人际敏感性，有团队合作精神；     4、有规模以上规范企业工作经验者优先。

　　三、招聘程序

　　本次招聘程序为：网上报名、资格审核、考核、体检、考察和聘用。

　　1、网上报名

　　应聘者登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名，即点击网页左侧“考生由此进入”，根据提示进行网上报名。

　　2、资格审核

　　应聘者必须于个人报名后及时登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。

　　3、考核

　　通过资格初审的应聘者，根据电话通知时间，携带本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料和网上报名资格审查表等材料的原件和复印件至合肥东方英才人才有限公司(地址：合肥市包河经济开发区兰州路中建智立方一期A-12#)进行考核环节。

　　考核内容为岗位相关专业知识和技能，考核形式包括但不限于笔试、面试、心理测试等。

　　4、考察

　　考察工作根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、守信失信、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

　　四、聘用手续

　　对考察合格的应聘者，发放拟录用通知，并按公司规定办理聘用手续，与公司签订劳动合同。

　　应聘者应在规定时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃聘用资格。

　　五、咨询电话

　　咨询电话：0551-65120121(王老师)

　　上述咨询工作时间为：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，法定节假日除外。

　　原文标题：合肥东方英才人才有限公司公开招聘工作人员

　　文章来源：exam.east-hr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=1029

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（编辑：图小乐）