2023年安徽省直事业单位招聘人员专业技能测试及有关工作实施方案
2024-01-27 11:16宿州事业单位招聘网 来源：淮南师范学院应用技术学院 107
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2023年省直事业单位公开招聘人员专业技能测试及有关工作实施方案
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根据安徽省教育厅《安徽机械工业学校2023年度公开招聘工作人员公告》和《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》（人社厅发〔2019〕95号）及事业单位公开招聘工作有关规定和相关要求，结合我校工作实际，制定专业技能测试及有关工作实施方案如下：
一、专业技能测试
（一）专业技能测试方式
专业技能测试主要从实操和面试两方面考查。
实操：考察考生对传统燃油汽车，新能源汽车的实际操作能力，考核时间为120分钟；
面试：考察考生的逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力及专业水平、仪表举止等。考核时间为10分钟。
（二）专业技能测试时间、地点和要求
1.专业技能测试时间定于2024年2月3日。请考生于2024年2月3日上午8:00前到学校实训楼三楼会议室报到、抽签。
2.参加专业技能测试的考生，须持报名材料所有原件（缺一不可），参加专业技能测试，未按时报到的人员，视为自动放弃考试资格。
3.专业技能测试地点设在安徽机械工业学校。分别设立报到室、候考室、测试考场、休息室等，并实行全封闭式管理，考生报到后进入候考室候考，测试考场进行专业技能测试，专业技能测试结束后回到休息室。
（三）考官构成
专业技能测试考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
（四）专业技能测试成绩
专业测试成绩采取百分制。其中实操成绩占70%、面试占30%。成绩合成时，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
专业技能测试成绩达不到70分的，不予进入考察和体检。专业技能测试成绩现场评定并向考生公布。
二、成绩合成
专业技能测试成绩确定后在安徽机械工业学校官网公布。
学校根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定考察对象（如最终成绩相同，依次以实操成绩、面试成绩得分高者优先）。确定后在安徽机械工业学校官网公布。
三、体检和考察
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取实地考察、政审函调等方式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观详实的组织考察材料。根据有关文件精神，考察时还将采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式，了解考察对象信用情况，考察对象属于失信被执行人的，不作为拟聘人选。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
四、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽机械工业学校和主管部门官网公示７天。
五、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，新进人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对未在规定时间内报到的人员，取消其聘用资格。
六、组织领导与监督
专业技能测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省教育厅的指导监督下，由安徽机械工业学校依据安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，安徽机械工业学校纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0554-5693208
监督电话：0554-56931770551-62816949
2024年1月26日
原文标题：2023年省直事业单位公开招聘人员专业技能测试及有关工作实施方案
文章来源：淮南师范学院应用技术学院（原链接MD5：9e1bed877f988af4b83b10adf978b405）
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（编辑：娜）
