2016蚌埠禹会区招聘教师35人(2)

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四、招聘程序和方法

　　招聘工作按照以下环节依次进行。每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名方式：蚌埠地区人员采取现场报名的方式进行;蚌埠地区以外人员采取网上报名方式进行。报考人员须自行下载和如实填写《禹会区2016年公开招聘编外教师报名表》(附件2)并亲自手写诚信签名。每位报考人员限报一个岗位，一经确定，不允许更改。必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　2、报名时间：2016年10月21日—10月30日，现场报名时间是上午8:30--11:30 ，下午2:30--5:00;网上报名24小时进行。

　　3、报名地点：现场报名地点在蚌埠市人力资源交流服务中心2楼202室(解放路590号，解放路立交桥南首东侧)。

　　网上报名请填写《禹会区2016年公开招聘编外教师报名表》并将有关证书和材料扫描件或照片一并发至1214833617@qq.com邮箱。

　　4、报考人员需携带本人有效身份证原件和复印件、近期小二寸免冠同底照片5张、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书、所获荣誉证书等原件和复印件。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件。以上证件报名时查看原件，留存复印件。网上报名人员，在现场资格确认时，提交相关原件审核。现场资格确认时间另行通知。

　　5、符合加分规定的“三支一扶”高校毕业生还须在报名时提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、盖有原省人事厅或省人力资源和社会保障厅钢印的《高校毕业生“三支一扶”服务证》;选聘生(“村官”)须提供与县(区)委组织部签订的协议书和服务满两年以上且考核合格的证明，按规定程序审核公示后笔试成绩增加2分，逾期不予加分。

 

6、根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，报名人员按照公共科目笔试每人每科45元交纳笔试费用。

　　7、招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，相应减少或取消岗位招聘计划数，相应减少的或取消的岗位招聘计划数将核入报考人数比例较高的学科。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;取消招聘岗位的报考人员可以在规定的时间内办理退费手续。

　　8、对报考人员进行资格复审，符合条件的报考人员，在蚌埠市禹会区政府网站进行公示。资格审核通过的报考人员凭本人有效身份证和笔试费收据，到报名处领取准考证。领取准考证时间另行通知。

　　(二)笔试

　　笔试科目为教育学、心理学，笔试采取闭卷形式进行，满分100分(教育学、心理学各50分)。

　　专业知识测试和笔试具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。

　　笔试成绩在禹会区政府网站公告。

　　(三)专业知识测试和面试

　　专业知识测试和面试方案在禹会区政府网站公告。按照1:3比例确定进入专业知识测试和面试的人选，不足规定比例的按实际人数确定;最后1名出现同分情况的，一并进入专业知识测试和面试环节。

　　专业知识测试和面试满分100分。根据招聘岗位情况，采取试讲、答辩、技能操作等方式进行，主要考查报考人员适应岗位专业要求的专业知识、业务能力和工作技能。设定专业知识测试和面试合格分数线为60分，低于60分的不予进入下一个招聘环节。

　　根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，收取面试费用每人80元。

　　(四)成绩合成

　　报考人员最终成绩由笔试成绩与专业测试(面试)成绩合成确定，其中笔试成绩占30%，专业知识测试成绩占10%，面试成绩占60%。专业知识测试和面试同步进行。

　　(五)体检与考察

　　根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按专业测试(面试)成绩高低顺序排序。

　　体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011年修订)》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

　　体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

　　因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

　　(六)公示与聘用

　　体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位与拟聘用人员签订劳动合同。如有拟聘用人员放弃聘用资格的，在同岗位条件的应聘人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　公示结束后，拟聘用人员在规定时间内持有关证书到区教体局报到。

　　聘用人员实行劳务派遣制，由蚌埠西城首信人力资源有限公司与聘用人员签订聘用合同并派遣至禹会区学校工作，合同期限为5年(含半年试用期，试用期待遇与在编人员见习期待遇相同，试用期满后，经考核不合格的解除聘用合同)，合同期满后，视工作情况，双方协商，可以续签合同。

　　五、待遇与管理

　　招聘人员工资福利待遇按照在编在岗教师同类人员工资福利待遇执行，并按规定缴纳五项社会保险和住房公积金。

　　聘用人员在岗期间实行区管校用管理模式，须服从分配。

　　六、其他事项

　　招聘工作相关信息发布请关注禹会区政府网，报考人员务必及时登陆网站查询。

　　招聘咨询电话：0552-3857705

　　附件：1.禹会区2016年公开招聘编外教师计划表;点击下载

　　2. 禹会区2016年公开招聘编外教师报名表。点击下载

　　以上是2016蚌埠禹会区招聘教师35人(2)的全部内容，更多2020宿州教师招聘考试公告信息请加教师招聘考试群，及关注宿州教师招考网及宿州教师招聘考试网。

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