2025年宿州技师学院招聘工作人员34人公告

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安徽宿州技师学院公开招聘编外工作人员公告

　　为适应学院教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，根据学院专业建设和管理团队的实际需要，特面向社会公开招聘编外工作人员34名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘计划和程序

　　按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行，本次招聘工作由宿州市人才集团有限公司组织实施。

　　三、基本条件及岗位资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品质；

　　2.具有正确的政治立场和政治态度；

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

　　4.安心在应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和能力素质；

　　6.五官、体形端正，无残疾，无明显生理缺陷及特征，无纹身，无肢体功能障碍；

　　7.同等条件下，有教师资格证者（高中或中职教师资格证）和教学经验者优先；

　　8.年龄在35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生），车间指导教师岗位（岗位代码020-024）年龄可放宽至45周岁（1980年1月1日及以后出生）；

　　9.具有报考岗位相关高级职称无需笔试，直接面试；

　　10.具有岗位要求的其他条件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得报考

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校应届毕业生；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　5.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　6.现役军人，尚在试用期的公务员；

　　7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　8.在各级公务员考录和事业、国有企业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律尚在停考期内的人员；

　　9.招聘岗位聘用后即构成回避关系的人员；

　　10.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

　　（三）岗位资格条件

　　四、报名和资格初审

　　本次报名采取网上报名的方式。

　　 报名时间：2025年1月27日下午17:30至2025年2月8日下午15:00截止。

　　 报名流程：

　　 1.网上报名：报考人员登录宿州市人才集团有限公司网上报名系统进行报名（https://www.szsrcjt.com/recruit），填写《招聘报名表》，上传本人电子照片及相关材料。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证和准考证进行报名和参加考试。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。

　　 2.查询报名初审结果：报考人员报名后，2025年2月8日15：00前可登录报名网站查询是否通过了资格审查。按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查。

　　 3.网上缴费：报考者可于2月8日15:00前随时登录（https://www.szsrcjt.com/recruit）查询资格审查结果。通过资格审查的报考人员，应于2025年 2月 8 日17：30前登录报名网站按规定缴纳报名费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。

　　 4.打印准考证：考生依照报名网站后台通知从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。准考证打印通道开启后，不再接受退费申请。

　　 5.资格复审：面试入围人员需要进行资格复审，报考人员须在规定的时间内现场提交报名资格证明材料：《招聘报名表》、本人有效身份证件（原件，复印件）、毕业证和学士学位证书（原件，复印件）、本科及以上学历需提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历认证报告》、符合年龄放宽条件的考生另需提供奖项或专业高级技术职称的有效证件（原件，复印件）、相关资质证书（原件，复印件）及近期一寸白底免冠照片4张，考生资格复审时交验的材料应与网上报名时提交材料相符。

　　 6.资格复审的时间、地点：以网站通知为准，若未在规定的时间进行资格复审，视为自动放弃本次考试，将按照进入面试人数在笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　 报名费用：100元/人

　　 咨询电话： 办公室：0557-3089239 0557-2620258

　　史经理：15398230000

　　魏经理：18815572653

　　陈经理：18155730171

　　 资格审查：资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚并随时取消其考试资格。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。

　　五、考试

　　为确保人员质量，应聘该岗位的人员，其报考人数与岗位招聘人数的比例应不低于3:1，其中020-024岗报考人数与岗位招聘人数的比例应不低于2:1。对应聘人员资格条件进行审查，确定参加笔试人选，发放准考证，考生凭准考证和第二代身份证参加考试，具体准考证领取及考试时间另行通知。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

　　（一）笔试（试卷成绩100分，占总成绩的50％）

　　1.笔试内容：

　　笔试主要内容为：政治、经济、文化、科技、人文常识、行测和材料写作等，实行闭卷考试，笔试单科满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。为确保新进人员素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮。

　　2.笔试时间、地点在网站另行通知。

　　（二）面试（成绩100分，占总成绩的50％）

　　1.笔试阅卷结束后，笔试成绩将在宿州市人才集团有限公司网站（https://www.szsrcjt.com/recruit）进行公示。根据招考计划数1：3的比例按考生笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选，其中020-024岗按1：2的比例（如进入面试人数不满足该比例，则按实际人数为准）。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试的方法进行，主要考察应聘人员的基本素养和专业素质，面试满分为100分。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　2.面试时间、地点在网站另行通知。

　　（三）考试总成绩

　　考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，总成绩将在宿州市人才集团有限公司网站（https://www.szsrcjt.com/recruit）进行公示。

　　六、体检

　　面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员，体检标准按照相关要求执行。缺检或体检不合格者取消进入下一环节资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、考察

　　由宿州市人才集团有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘用人员名单。

　　八、公示

　　确定拟聘用人员，在宿州市人才集团有限公司网站（https://www.szsrcjt.com/recruit）进行公示。

　　九、签约聘用

　　经公示无影响使用问题的应聘人员，与相关单位签订劳动合同，派遣至安徽宿州技师学院工作，接受用人单位和用工单位共同管理。拟聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格；岗位出现空缺的，从总成绩高分到低分依次递补。

　　新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1个月。试用期内考核合格的，按期转为正式员工，每月工资为基本工资+课时费并缴纳社保“五险”。试用期内考核不合格的，取消聘用，解除劳动合同。在聘用期内违纪违法的、不胜任工作的或严重违反管理制度的予以解聘，人员缺额可按总成绩排名依次递补或重新招录。资格审查通过人员可进入公司人才库，后期如出现岗位短缺，人员缺额可从中择优录用。

　　十、纪律与监督

　　凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

　　在聘用期内严重违纪违法、不胜任工作的或严重违反用工单位或用人单位管理制度的予以解聘。

　　十一、其他事项

　　此次招聘工作最终解释权归宿州市人才集团有限公司所有。

　　宿州市人才集团有限公司

　　2025年 1月27日

　　原文标题：安徽宿州技师学院公开招聘编外工作人员公告宿州市人才集团有限公司

　　文章来源：宿州市人才集团（原链接MD5：66cbe87be25586f48a9572f847c1b96a）

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（编辑：图小乐）