2019 年下半年事业单位联考数量资料命题趋势分析

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2019年下半年事业单位联考数量资料命题趋势分析

华图教育

　　2019年10月27日，2019年下半年事业单位联考如期进行。从网上考生回忆的试题来分析，相比较2018年下半年以及2019年上半年事业单位联考，2019年下半年事业单位数量关系和资料分析模块无论是命题形式还是命题内容，均体现出了传承性，也有不同;但其命题规律则与华图教育在考前为大家梳理的考点完全一致。

　　一、题型和题量分析

　　2019年下半年事业单位联考数量关系和资料分析题量与以往的道数略有不同。

　　2016年以来A类综合管理类数量关系10道、资料分析15道一共25道题目;B类社会科学类数量关系5道、资料分析10道一共15道题目;C类自然科学类综合分析一共20道题目，数学方法4道、策略分析6道、实验设计5道、资料分析5道。

　　但今年下半年，A类综合管理类数量关系5道、资料分析15道一共20道题目;而C类综合分析题目数学方法5道、策略制定5道、资料分析10道、实验设计5道，共25道。B类数量分析题目与往年一致共15道。此外，数量题目中D类教师类和E类医疗卫生类题目与往年一致均为5道(题目来源于ABC类);资料题目中D类和E类题目分别为10道(全部来源于A类)和10道(题目来源于ABC类)。

　　很明显，今年联考的数资模块命题方向是弱化数量关系模块，加强了资料分析模块。

　　2019下半年数量关系类题目题型统计

年份 考点	2019年下	2019年上			2018年下
		A	B	C	A	B	C
基础应用题	1	2	2	2	3	1	1
工程问题		1		2	1	1	1
溶液问题
行程问题		2	1
经济利润问题	1	2	1	2
容斥原理
排列组合		1	1		2	1	1
概率问题	1	1
最值问题	1				1	1
几何问题					1
时间类问题		1
数列问题	1
趣味杂题					2	1	1
合计	5	10	5	6	10	5	4

2019下半年资料分析类题目题型统计

　　二、难度分析

　　从难度上讲，事业单位联考数量关系部分属于整个职测中最难的模块。而今年题量的减少意味着整个考试难度有所降低。具体到题目，考生不难发现数量题目题干描述变长、题目表述和提问方式更加灵活多样，对考生的阅读理解能力和信息分析能力提出了更高要求。“重思维理解、轻套路秒杀”的出题风格愈加明显。因此数量关系的取舍显得尤为重要，即考生一定要把握做题时间和正确率的平衡。

　　资料分析的难度在整个职测中属于中等偏下水平，所考查的知识点也基本保持稳定。今年知识点覆盖范围广，题目难度中等。除了对单一公式的考查之外，也注重知识点的杂糅，且存在一些出题人设置的陷阱，只有细心审题，避开雷区才能将分数拿到。另外今年的列式相对简单，计算量也不大，仅有1道题计算复杂，这也表明要想把资料分析的分数放入目标之内，一定要理解到位、莫把重心全部放计算上。

　　三、趋势预测

　　从题量、题型和难度的对比可以发现，事业单位联考参加省份增多，试卷考查形式略有变化，而考查内容继续保持稳定。

　　可以推测，数量关系模块，每年必考的题目明年将仍为高频题型：用方程解决的基础应用题、工程问题、排列组合;经济利润、行程问题、最值问题、几何问题。由于五个类别考试题量占比均不高，考生复习的时候可以更有重点和针对性，尤其是该放弃的一定要放弃。

　　资料分析模块，简单计算和读数类的题型务必拿分，增长率、基期量、增长量、比重、平均数等常见知识点要覆盖全面。资料的分数获得要比数量轻松、占比又增加，考生一定要加强对这个模块的学习和准备。

　　此外，策略制定、实验设计也是联考C类的一贯题型。这一部分对于理工类考生而言难度不大，简单学习就会成为拿分题目。

　　最后，华图教育祝愿各位顺利上岸!

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（编辑：蚌埠华图）